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POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VERDIBLANCA ha desarrollado la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo que será aplicable a todos sus trabajadores e instalaciones. La empresa adquiere los siguientes compromisos:
· desarrollar sus actividades considerando como valores esenciales la seguridad y salud de las personas (trabajadores, usuarios, visitas, contratistas y demás partes interesadas)
· conseguir un entorno de trabajo seguro, eliminando los riesgos laborales y controlando y/o minimizando los riesgos que no se puedan eliminar.
· Cumplir con todos los requisitos y normativa de aplicación aplicable en materia de seguridady salud en el trabajo, así como con otros requisitos adicionales asumidos como propios.
· avanzar en la mejora continua de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, así como la prevención de los daños y el deterioro de la salud.
· informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo y sobre las medidas a adoptar para su correcta prevención, para permitir el desarrollo de la Política de Prevención.
· asignar los recursos necesarios y planificar de manera adecuada la utilización de los mismos para dar cumplimiento a los objetivos marcados.
· Establecer objetivos de seguridad y salud basados en evitar riesgos, incidentes y enfermedades profesionales y con esta política, que serán revisados anualmente por la Dirección.
· Promover la participación y comunicación del personal en las medidas adaptadas para el control del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
· Realizar auditorías internas y externas, que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la política de seguridad y salud en el trabajo.
· Establecer cauces de intercambio de información y cooperación con nuestros clientes y proveedores, para la mejora continua de nuestros servicios.
Para la consecución de esta estrategia es absolutamente necesario el apoyo total de Dirección y de toda la plantilla de VERDIBLANCA. Por ello, esta política es pública y comunicada y entendida por todos los miembros de la empresa y sus colaboradores, y está a disposición de cualquier persona que muestre interés por ella. La dirección se compromete someterla a revisión periódicamente para su adecuación y modificación en caso necesario, proporcionando de esta manera el marco para establecer y revisar los objetivos y metas en materia de seguridad y salud indicados.