El Plan PIOLA de Inclusión y Orientación Laboral Activo de la Asociación Verdiblanca recibe un nuevo e importante impulso económico gracias a la subvención concedida por la Fundación ONCE con cargo a su ‘Plan de Prioridades para la cooperación e inclusión social de personas con discapacidad’. La entidad nacional ha acordado la concesión de una ayuda por importe de 15.441,16 euros destinada a financiar parte del PIOLA, entre los meses de enero y diciembre de este año 2016.
Con el desarrollo integral de PIOLA, Verdiblanca pretende aumentar el Servicio de Orientación, Formación y Empleabilidad con el que actualmente cuenta la entidad para sus asociados y asociadas, mejorando así la Bolsa de Empleo a la que pertenecen más de 700 desempleados que demandan un puesto de trabajo en la entidad. Así, el personal de Verdiblanca adscrito a este Plan va a desarrollar novedosas acciones y especialización en la atención a estas personas; así como su seguimiento personalizado.
Durante la fase de acogida se realiza una entrevista para recabar datos laborales, formativos y para conocer la empleabilidad de cada usuario. En la fase de itinerario individualizado de inserción laboral se informa, orienta y asesora a la persona con discapacidad en la búsqueda activa de empleo y autoempleo.
Por su parte los usuarios de este Plan se comprometen a la búsqueda activa de empleo según sus propias orientaciones, en cuyo diseño participan, y se les conduce hacia procesos formativos sobre nuevas tecnologías y ofertas de formación que les habilita sociolaboralmente para el empleo o el autoempleo.
En este proyecto Verdiblanca se encarga además del contacto con empresas de Almería y provincia, independientemente de su plantilla, para informar sobre los beneficios profesionales y económicos que acarrea la contratación de personas con discapacidad, ayudas para la contratación, necesidad de cumplir con el cupo de plantilla con discapacidad, así como la existencia de la base de datos de demandantes de empleo con discapacidad de Verdiblanca para agilizar sus búsquedas. También desde PIOLA se gestionan ofertas laborales de empresas ordinarias, públicas y centros especiales de empleo para responder a las demandas de inserción estas personas con discapacidad en situación de desempleo.
Este Plan pretende ser un nexo de unión entre demandantes y ofertantes de empleo para atender a las necesidades del colectivo de discapacidad en Almería, además de responder a otras carencias como formación, habilidades sociales, etc.
