La conocida diseñadora de calzado exclusivo, Patricia Rosales, protagoniza este año el coloquio que propone la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. El próximo lunes 9 de marzo, la Universidad de Almería será un año más escenario de esta importante cita en la que también se hará el acto de entrega de las ‘Distinciones Minerva 2015’.
Bajo el título ‘Empresas y mujeres. Superar barreras para conseguir el éxito’ dos licenciadas en Administración y Dirección de Empresas y dos estudiantes de último curso de esta carrera preguntarán a Patricia Rosales cómo ha logrado conseguir ser una de las diseñadoras de calzado más destacadas del panorama internacional, sin olvidar nunca sus raíces almerienses, y con la provincia como fuente de inspiración para sus colecciones o cómo ha sido su camino hasta conseguir tener presencia en numerosos países del mundo, entre otras muchas cuestiones.
La cita comenzará a partir de las 11:00 de la mañana, en el Auditorio del campus de La Cañada. Esta es una de las acciones positivas que se incluyen dentro del Plan de Igualdad de Género entre hombres y mujeres de Verdiblanca.
En el marco de este acto en el que la entidad celebra el Día de la Mujer, un año más se hará entrega de las ‘Distinciones Minerva 2015’ a cuatro trabajadoras de Verdiblanca con más antigüedad dentro de la empresa que cuenta en la actualidad con más de 300 personas en nómina. Todas ellas recibirán una escultura en cerámica elaborada por jóvenes con discapacidad intelectual del Centro Ocupacional ‘Javier Peña’ de la Junta de Andalucía. Este acto cuenta además con la colaboración de la Universidad de Almería.
Para el presidente de Verdiblanca, José Gómez Amate, el objetivo de este tipo de acciones viene motivado por el interés de la entidad en evidenciar la cuádruple discriminación que existe en numerosos casos laborales: ser mujer, tener una discapacidad, ser inmigrante y estar en riesgo de exclusión social; así como las políticas de integración e igualdad de género que aplica esta entidad con un 76% de trabajadoras.
