La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca y su Centro Especial de Empleo ha recibido el Distintivo “Igualdad en la Empresa” junto a otras 13 empresas de toda España que lo han obtenido en esta cuarta convocatoria. El acto ha tenido lugar en el salón de actos de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Junto a la ministra Ana Mato han presidido el acto la Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero y la Directora General para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza.
La ministra ha agradecido expresamente en público a los parlamentarios andaluces que han estado en Madrid: Juan José Matarí, Jesús Caicedo y Gracia Fernández que han arropado a la entidad en la sede de la Secretaría de Estado de Igualdad.
Durante la mañana Verdiblanca ha participado además en la III Jornada Técnica de la Red de Empresas con Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (Red DIE), que ha girado en torno a la igualdad salarial y las herramientas de autodiagnóstico para la reducción de la brecha salarial de género.
El núcleo de la Jornada ha versado sobre la presentación de una sencilla herramienta de autodiagnóstico, en la que está trabajando el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con la intención de que sirva para detectar las diferencias existentes en la retribución entre mujeres y hombres, a la hora de enfrentarse a un trabajo similar y, lo que es más importante, conocer los motivos laborales, personales, etc… que pueden favorecer dichas diferencias.
Entre las empresas galardonadas este año con el Distintivo destaca la presencia de las pyme, ya que ha supuesto el 35,7% (5 empresas), habiendo aumentado sobre las dos convocatorias anteriores (31,6% en 2012, 23,3% en 2011 y 30,8% en 2010).
Entre las sedes de las entidades que han obtenido la distinción destaca la Comunidad Valenciana, Andalucía y la Comunidad de Madrid. La Comunidad Valenciana con 4 entidades (28,6% del total), Andalucía, entre las que se encuentra Verdiblanca, y Comunidad de Madrid: 3 entidades cada una (21,4%), Castilla y León 2 entidades (14,3%) y Canarias y Cataluña: 1 entidad cada una (7,1%).
El sector económico de actividad con mayor presencia entre las 14 entidades galardonadas es el de servicios, en el que se enmarcan 10 de ellas (71,4%), con actividades concretas como limpieza de edificios; jurídicas, técnicas, educacionales, contables y de telecomunicación; comercio y transportes. El resto de entidades pertenece al sector primario (producción cárnica), fabricación de vehículos y distribución de aguas.
Estas 14 nuevas entidades pasando a formar parte de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE), integrada actualmente por 95 empresas, y que se configura como un espacio común de intercambio de buenas prácticas y dinamismo de las políticas de igualdad en el sector empresarial, tanto de grandes empresas como de pyme. La Red DIE se aloja dentro de la web temática www.igualdadenlaempresa.es.
Una de las ventajas de esta distinción es que la entidad podrá utilizarla en su tráfico comercial y con fines publicitarios. Por otra parte, este sello de excelencia en materia de igualdad, tiene una vigencia de tres años, aunque las entidades a las que se les concede tienen entre sus obligaciones, la de remitir a la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, unidad instructora del procedimiento, un informe anual al concluir cada año de vigencia de la distinción, que será evaluado con el objetivo de comprobar fehacientemente que dichas entidades mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad por el que se les ha concedido el Distintivo “Igualdad en la Empresa”.
