Media docena de socios inscritos en la Bolsa de Empleo de la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca han recibido formación, en la sede de la entidad, para mejorar sus habilidades digitales y poder así tener más éxito a la hora de encontrar un empleo. Ésta es una medida más de las que tiene puestas en marcha Verdiblanca para mejorar la empleabilidad de los más de 350 socios y socias inscritos en el censo de la entidad como demandantes de empleo.
Para el desarrollo de esta acción puntual, Verdiblanca ha contado con la colaboración de Montserrat Ódena, voluntaria de Andalucía Compromiso Digital, una iniciativa de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía con la que se imparte durante dos horas un taller formativo para grupos reducidos de personas con carencias en habilidades digitales.
Durante el taller, estas personas con discapacidad de Verdiblanca han abordado contenidos como la búsqueda de empleo en Internet a través de buscadores y otros recursos públicos como el portal del Servicio Andaluz de Empleo, cómo generar y para qué sirve una marca personal en Internet y en las redes sociales profesionales, o cómo enseñar a aprovechar las oportunidades de empleo generadas por las nuevas tecnologías como las nuevas profesiones TIC (community manager, blogger, experto en marketing digital o seguridad en la Red, entre otros), actualmente tan demandadas por las empresas.
Andalucía Compromiso Digital es una iniciativa innovadora puesta en marcha en 2008 para impulsar el desarrollo de la Sociedad de la Información en la comunidad autónoma. La iniciativa cuenta con la cofinanciación de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo, y con la colaboración de Cruz Roja Almería, a través de un convenio firmado a principios de 2014 para impulsar el voluntariado digital en todas las provincias andaluzas.
