Ā Ā Ā No todo son malas noticias en la economĆa domĆ©stica almeriense. Verdiblanca, consciente del sobre coste que supone para el bolsillo de las familias la vuelta al cole, sobre todo tras la subida del I.V.A., mĆ”s que nunca ha apostado por conceder becas de ayuda escolar a su plantilla. Este aƱo ha hecho un esfuerzo destinando una partida presupuestaria de 2.300 euros en este concepto, mayor que la del aƱo pasado. El reparto se harĆ” a razĆ³n de 50 euros por hijo o hija, para un total de 46 solicitudes, que han sido las presentadas en la entidad desde que se abriera el plazo entre su plantilla, a principio de septiembre.
Ā Ā Ā Tal y como acordĆ³ Verdiblanca en colaboraciĆ³n con su ComitĆ© de Empresa, los requisitos para poder acogerse a esta ayuda son ser miembro de la plantilla, con contrato fijo o dos aƱos de antigĆ¼edad y cuyos hijos o hijas estĆ©n cursando estudios de Infantil o Primaria en este curso 2012/2013. AdemĆ”s, la ayuda se aƱade a la nĆ³mina de septiembre como complemento denominado āBeca de estudioā.
Ā Ā Ā Cada aƱo aumenta el nĆŗmero de solicitudes de entre las mĆ”s de 300 personas que estĆ”n contratadas a travĆ©s de la AsociaciĆ³n de Personas con Discapacidad Verdiblanca y sus empresas. Por eso, para el presidente de la entidad, JosĆ© GĆ³mez Amate, es importante mantener esta partida que se presta desde el aƱo 2009 con el propĆ³sito de mejorar el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, entre las que no se ha destruido empleo en el Ćŗltimo lustro.
Ā Ā Ā Ā El pasado curso la cantidad global destinada para esta partida fue de 2.050 ā¬. Es decir, el aƱo pasado Verdiblanca otorgĆ³ 41 becas que contribuyeron a mejorar la economĆa familiar. En 2010 se entregaron 32 ayudas y en 2009 un total de 25.
