Responsabilidad Social Corporativa
Verdiblanca es una organizaciĆ³n perteneciente al Tercer Sector, por lo que en sus genes lleva implĆcitos criterios Ć©ticos, sociales, ambientales y de buen gobierno en las actividades y decisiones. Por tanto, la Responsabilidad Social Corporativa de la entidad es voluntaria y afecta a las personas, la sociedad, el medio ambiente y la economĆa.
En nuestros procedimientos y protocolos quedan recogidas de manera expresa la transparencia, la sostenibilidad y la responsabilidad con grupos de interƩs que contribuye al bienestar colectivo.
Verdiblanca realiza acciones habituales en colaboraciĆ³n con otras entidades sociales, culturales, deportivas e instituciones pĆŗblicas que favorecen la inclusiĆ³n o el desarrollo de proyectos en la comunidad.
Publicamos memorias y estados financieros, aplicamos cĆ³digos Ć©ticos y de conducta, garantizamos Ć³rganos de gobierno diversos e independientes, establecemos canales de denuncia y cumplimiento normativo, nos sometemos a auditorĆas internas y externas como las de las ISO, desarrollamos empleos dignos y seguros, mantenemos la igualdad salarial y la no discriminaciĆ³n, llevamos a cabo formaciĆ³n continua y conciliaciĆ³n laboral, prevenimos los accidentes laborales, digitalizamos nuestros procesos, revisamos la Ć©tica de nuestros proveedores y clientes, protegemos los datos de las personas usuaria de nuestros servicios, hacemos compras locales, favorecemos la inclusiĆ³n, ejercemos el apoyo social y reivindicamos la accesibilidad universal; todo ello para generar confianza y mejorar la calidad de vida de las personas.
Nuestro Plan EstratĆ©gico recoge parte de la ConsecuciĆ³n de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 aprobada por la ONU en 2015; asĆ como otras polĆticas de la UniĆ³n Europea con las que deseamos asegurar la prosperidad y afrontar nuevos retos y desafĆos por el bien de la Humanidad.
