En el proyecto de la UniĆ³n Europea participan tambiĆ©n entidades de Alemania, Portugal, EspaƱa, Irlanda y Chipre
Una quincena de profesionales almerienses ha testeado el simulador de realidad virtual que Verdiblanca ha elaborado para su aplicaciĆ³n en entornos laborales y formativos. El producto forma parte del proyecto financiado por la UniĆ³n Europea āInclusiVR@Workā en el que tambiĆ©n participan otras entidades espaƱolas, de Alemania, Portugal, Irlanda y Chipre
Esta jornada de ensayo ha permitido acercar a profesionales de prevenciĆ³n, educaciĆ³n, recursos humanos y mandos intermedios las herramientas y experiencias inmersivas realizadas durante dos aƱos de desarrollo del proyecto; ademĆ”s de recibir formaciĆ³n a travĆ©s de un curso virtual abierto (MOOC) que les ha facilitado hacer aportaciones para implementar el producto.
Verdiblanca ya estĆ” cerrando fechas con otros agentes sociales almerienses para celebrar nuevas sesiones en las que trasladar a responsables de la gestiĆ³n de recursos humanos y a otros perfiles vinculados con el Ć”mbito laboral situaciones que les permitan experimentar de manera inmersiva diferentes dificultades y barreras relacionadas con la discapacidad y su puesto laboral.
Para la directora del Ćrea Social de Verdiblanca, VerĆ³nica Navarro, ācon estas experiencias procuramos favorecer una mayor comprensiĆ³n de la necesidad de adaptar los puestos y entornos de trabajo y promover actitudes mĆ”s inclusivas en los procesos de selecciĆ³n, incorporaciĆ³n y permanencia de las personas con discapacidad en las empresasā.
AsĆ lo han puesto de manifiesto las personas participantes: āEs sorprenderte verte en sillas de ruedas y no poder acceder a ningĆŗn sitio. Es frustrante y desesperante no poder ver u oĆr si estĆ”s en una situaciĆ³n de emergencia. Ves la realidad vital de las personas y la necesidad bĆ”sica de las adaptaciones como algo que deberĆa estar normalizadoā.
Esta jornada de pilotaje celebrada en el Espacio municipal Alma de la capital almeriense, tras la anterior sesiĆ³n mantenida en la ciudad alemana de Dresde, ha puesto especial atenciĆ³n a las posibilidades que ofrece la realidad virtual para sensibilizar y fomentar la empatĆa; ademĆ”s de adquirir una experiencia formativa de manera prĆ”ctica.
āInclusiVR@Workā estĆ” integrado por seis entidades multidisciplinares de cinco paĆses de la UniĆ³n Europea: la AsociaciĆ³n de Personas con Discapacidad Verdiblanca, junto con los socios alemanes IHKPG e International Bund, el Centre of Excellence de Chipre, Future in Perspective de Irlanda y ISQ e-learning de Portugal. La iniciativa de cooperaciĆ³n estĆ” financiada por la UniĆ³n Europea a travĆ©s del programa Erasmus+.
El proyecto, que lo coordina en AlmerĆa el tĆ©cnico de Verdiblanca Daniel Uroz, naciĆ³ con el propĆ³sito de utilizar las nuevas tecnologĆas para contribuir a la creaciĆ³n de entornos laborales mĆ”s inclusivos, desarrollando cuatro experiencias de realidad virtual y diferentes recursos formativos destinados a sensibilizar sobre la discapacidad y facilitar la aplicaciĆ³n de soluciones de adaptaciĆ³n razonable en el Ć”mbito empresarial.
El presidente de Verdiblanca, Antonio SĆ”nchez de Amo, considera que la entidad tiene una nueva oportunidad de trasladar su experiencia en materia de discapacidad al Ć”mbito de la innovaciĆ³n y la cooperaciĆ³n europea, reforzando su compromiso con la plena inclusiĆ³n social y laboral de las personas desfavorecidas y tambiĆ©n el de la internacionalizaciĆ³n de los Ćŗltimos aƱos.
Todas las herramientas generadas en el proyecto son totalmente gratuitas y estĆ”n disponibles en varios idiomas en la web del proyecto www.inclusivr-project.euĀ pudiĆ©ndolas utilizar todos los profesionales y personal directivo que quiera aplicar mĆ”s polĆticas inclusivas en la empresa.
