Hasta 21 empresas de toda EspaƱa se han presentado a la licitación de la SecretarĆa General TĆ©cnica de la ConsejerĆa de Cultura y Patrimonio Histórico de la Junta de AndalucĆa para la adjudicación del servicio de limpieza del Museo de Bellas Artes de Sevilla. Un exhaustivo proceso de selección del que Verdiblanca ha sido la elegida para el periodo de 24 meses que establece el pliego de condiciones.
Con una superficie aproximada de 6.200 metros cuadrados, este destacado referente artĆstico de la capital andaluza se suma a una larga red de espacios culturales, donde la plantilla deVerdiblanca desarrolla un servicio de calidad, gestión medioambiental e igualdad de gĆ©nero que estĆ” superando los mĆ”s rigurosos controles, dando sobradas muestras de experiencia y eficacia.
Esta nueva concesión conllevarÔ la contratación de cuatro nuevas personas a la plantilla que la organización tiene en la provincia de Sevilla, llegando actualmente a las 91 personas empleadas que, por otro lado, ya utilizan a pleno rendimiento la aplicación informÔtica pionera creada por Verdiblanca para garantizar el cumplimiento del decreto de protección social y contra la precariedad que entró en vigor hace un par de semanas.
Con la incorporación del Museo de Bellas Artes de Sevilla, que hasta hace unos dĆas ha albergado una exposición de uno de los pintores mĆ”s importantes del Barroco, BartolomĆ© Esteban Murillo, son ya una quincena los centros culturales en los que Verdiblanca presta sus servicios en la Comunidad Autónoma Andaluza, con mĆ”s de treinta trabajadores dedicados de manera exclusiva a la actividad de limpieza, una parte de las mĆ”s de 540 personas que configuran su plantilla.
La Biblioteca y Filmoteca de AndalucĆa en Granada, el Museo de Bellas Artes en Sevilla, y en AlmerĆa el Centro Andaluz de la FotografĆa, el Museo Arqueológico, el Conjunto Monumental La Alcazaba, la Biblioteca Villaespesa y la delegación territorial de la ConsejerĆa de Cultura, o en Roquetas de Mar el Teatro Auditorio, la Escuela de MĆŗsica y Danza y el Castillo de Santa Ana, son algunos de los centros referentes.
Referente en la gestión
Verdiblanca, tanto con su Centro Especial de Empleo como con su sociedad limitada Ćŗnica, se ha convertido en un referente mĆ”s allĆ” de la provincia de AlmerĆa en la gestión medio ambiental y la incorporación de clĆ”usulas sociales, asĆ como la gestión de residuos generados en cada uno de los centros, que se aƱaden a la actividad propia de limpieza. Cuestiones que son prioritarias en las licitaciones con la administración pĆŗblica, tras la publicación de la nueva orden que la regula; ademĆ”s de las acciones y medidas de igualdad de gĆ©nero entre hombre y mujeres.
La entidad cuenta desde hace mÔs de dos décadas con sendos certificados de la Norma UNE-EN-ISO 14001:2004 (Gestión Medio Ambiental) y de la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008 (Calidad de servicio) para la actividad de limpieza; asà como con el Distintivo de Igualdad en la Empresa que el Gobierno tiene concedido en España a menos de 200 empresas.