Verdiblanca abre las inscripciones de cursos para el empleo de personas con discapacidad

Son formaciones de limpieza y conserjería con prácticas laborales, organizadas junto al Ayuntamiento de Almería

La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca, junto al Ayuntamiento de Almería, tiene abierto el plazo de inscripción para dos nuevas acciones formativas dirigidas a favorecer la integración social y laboral de las personas con diversidad funcional desempleadas.

Coincidiendo con el estreno del curso lectivo, en esta nueva edición se desarrollarán los cursos de Auxiliar de Atención al Cliente y Conserjería y el de Limpieza, Tratamiento y Mantenimiento de Edificios y Locales. Dos formaciones orientadas a facilitar la adquisición de conocimientos y competencias vinculadas a perfiles profesionales con posibilidades de incorporación al mercado laboral y que se confirman desde hace cada año como un gran éxito gracias a la experiencia acumulada de Verdiblanca desde hace más de un lustro, sumado a los buenos datos de inserción laboral tras la finalización de las acciones formativas.

El curso de Auxiliar de Atención al Cliente y Conserjería desarrollará su modo teórico de 35 horas del 13 al 21 de octubre, en el Espacio ALMA; y del 22 de octubre al 3 de noviembre será el módulo de prácticas con 40 horas. Ocho días de aprendizaje en diferentes empresas e instituciones colaboradoras. En cuanto a la formación de Limpieza, Tratamiento y Mantenimiento de Edificios y Locales el módulo teórico será del 5 al 13 de noviembre, y el módulo de prácticas se extenderá del 16 al 25 de noviembre. Ambos cursos incluyen una unidad específica de competencias laborales destinada a reforzar habilidades necesarias para desenvolverse adecuadamente en un entorno laboral.

Ambos cursos están incluidos en el programa formativo de la entidad y en el municipal para la Integración Social y Laboral del III Plan Municipal de Discapacidad aprobado por el Área de Familia, Igualdad e Inclusión para el quinquenio 2026-2030.

El presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, explica que estas formaciones cuentan en cada edición con una gran aceptación entre las personas desempleadas con discapacidad y que “están llegando inscripciones durante todo el periodo que permanece abierto el plazo; llegando a superar el número de plazas disponibles, generalmente una veintena”. Las personas interesadas pueden solicitar más información en el teléfono 663 87 83 34, a través del mail formacion@verdiblanca.com o en la sede principal de la entidad, situada en Carretera Sierra Alhamilla, 288 de Almería.

Para la concejala de Área de Familia, Igualdad e Inclusión, Paola Laynez Guijosa, “estas acciones van mucho más allá de un curso convencional de teoría y prácticas. El principal elemento diferenciador es el acompañamiento y apoyo que profesionales con experiencia de la entidad y la colaboración de los servicios sociales comunitarios municipales·.

Experiencia y acompañamiento

Verdiblanca proporcionan al alumnado instruido por Sassan Formación a lo largo de todo el proceso formativo, desde el inicio de la capacitación hasta su incorporación a los espacios de prácticas. Este modelo permite que todas las personas participantes en la formación no tengan que afrontar solas el paso de las aulas al entorno laboral.

El equipo profesional de Verdiblanca realiza un seguimiento cercano y ofrece orientación y apoyo durante las distintas fases del itinerario, especialmente en el momento de poner en práctica los conocimientos adquiridos en un puesto de trabajo real, para lo que cuentan con acuerdos de empresas y entidades que hacen posible completar el itinerario para el empleo.

Para Antonio Sánchez de Amo, “esta iniciativa trata una forma de entender la formación que parte de la experiencia contrastada de Verdiblanca en el desarrollo de programas como ‘Andalucía Orienta’, dirigidos a la capacitación, acompañamiento e inserción laboral de personas con discapacidad a través de una decena de profesionales presentes en varios barrios de la ciudad como La Chanca, El Puche, Almedina y Vega de Acá”.

Laynez Guijosa insiste en que “el objetivo es que la persona no solo adquiera conocimientos sobre un determinado oficio, sino que pueda experimentar, aprender, ganar confianza y desarrollar competencias en un contexto laboral real junto a profesionales durante todo el proceso”.